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最初に伝える事の大切さ

· ビジネススキルの話

最初に伝えていなければ相手は受け止められない。

例えば、上司と部下の関係で、上司が部下に厳しい指導が行った時に、部下が急に厳しいこと言われて嫌だと感じたり、急に厳しいことを言われて戸惑ったりします。その後に、「上司は部下を育てるのが仕事なので、厳しいことも言うのは当たり前だと」言われても納得してもらうのは難しい。自分が部下の場合を考えるとわかりやすいと思う。

一方で、事前に「あなたを一人前に育てるのが私の仕事なので、時には厳しいことを言う事もある」と部下と約束していれば、事前に準備ができているので受け入れてもらえる。何事も最初が肝心である。

すでに部下がいるが伝えていなかったという方は、何かの機会がある時に部下に貴方の方針を伝える事をお勧めします。

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