• 組織の成長と企業支援

    中小企業・ベンチャー企業に特化した企業支援

    社長業は常に変化を求められる仕事である。

     

    社長1人の個人事業主から、10人、20人、50人、100人と社員数が増えるに従って社長業は変化していきます。ほとんどの社長さんにとって、全てが初めての出来事になります。

     

    大きくその段階を分けると4つになります。

     

    概ねの会社は一般的な成長軌道を通ります。(赤ちゃんが大人になるように、会社もひとつずつ学ぶ)

     

    1.社長1人から社員5名までの創業期 <売る>

     

     まずは契約確保。会社と成り立たせる為、売ることに全社員が注力する。お金があれば会社はつぶれない。

     

    2.社員5名から20名までの発見期 <当たりを見つける>

     

    会社を大きくするために、ヒット商品を見つける。商品、売り方、ターゲット等、様々な策がある。

     

    3.社員20名~100名までの拡大期 <広げる>

     

     ヒット商品をテコに商売を拡大させるため、社員数を増やしていく。組織化が必要となるフェーズ。

     

    4.100名~500名までの発展期 <育てる>

     

     ひとつの事業は安定した後、第二、第三の事業を生み出すことを念頭にした本格的な組織化を始めるフェーズ。

     

  • 企業規模による支援事例

    中小企業の組織作り、個人事業主のビジネス支援

    1.個人事業主&小規模企業の支援は、<売る><当たりを見つける>ことです。

     

    主に事業開発、マーケティングを支援しています。

     

    問題点・課題等の情報整理し、次の行動を支援するナビゲーターの役割を担っています。

     

     

    2.中小企業支援は<広げる>です。

     

    組織は、社長の想い戦略に従う。

     

    社長の想いを実現する組織作りを大切にしています。

     

    3.初回無料相談

     

    初回相談+1ヵ月間のお試しコンサルを無料で提供しています。

    ※打ち合わせは、企業様に訪問させて頂いています。

     

    実際に体験して頂いてからの契約となります。

     

    事業支援を受けるのは初めてという方もお気軽にご連絡ください。

     

     

    4.料金体系

     

    最小サービス:月1回の打ち合わせ(3時間以内)+ 必要に応じてメール&オンラインでの連絡

     

    法人 10万円(税別)~

    個人  5万円(税別)~

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